VNHNO - Ông Nguyễn Thành Viên (Hà Nội) là nhân viên kinh doanh, có hỏi khi nhân viên bán được hàng và đạt chỉ tiêu sẽ được thưởng theo sản lượng. Vậy phần thưởng doanh số này có phải đóng BHXH bắt buộc không?
Lương doanh số có phải tính để đóng BHXH không
Theo căn cứ quy định tại Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH trả lời như sau:
"Điều 30. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội; theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau:
1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017; tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương; theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 11 năm 2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động; kỷ luật lao động; trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động (sau đây được viết là Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH)."
Như vậy:
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đến ngày 31/12/2017 là mức lương và phụ cấp lương; không bao gồm các khoản tiền thưởng:
– Mức lương, ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của pháp luật lao động mà hai bên đã thỏa thuận. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán; thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán. (Theo thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH).
– Phụ cấp lương: Phụ cấp lương theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự./.
