05/05/2024 lúc 09:04 (GMT+7)
Breaking News

Quảng Bình giảm 42 cấp phó, tinh giản trên 1.100 biên chế 

VNHN - Ngày 21/11, Tỉnh ủy Quảng Bình đã làm việc với Sở Nội vụ về tình hình sắp xếp, kiện toàn bộ máy các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối chính quyền và công tác tinh giảm biên chế trên địa bàn tỉnh.

VNHN - Ngày 21/11, Tỉnh ủy Quảng Bình đã làm việc với Sở Nội vụ về tình hình sắp xếp, kiện toàn bộ máy các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối chính quyền và công tác tinh giảm biên chế trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, thực hiện Nghị quyết số 18 ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” và Nghị quyết số 19 về “Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập” tỉnh Quảng Bình đã thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả.

Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: VGP.

Tính đến hết tháng 10/2018, các cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã giảm được 42 cấp phó, 8 đơn vị sự nghiệp công lập, 8 lãnh đạo cấp trưởng của 8 đơn vị sự nghiệp công lập và 12 lãnh đạo cấp phòng; có 5 địa phương trình hồ sơ thẩm định với 71 thôn, bản, tổ dân phố đề nghị sáp nhập, hợp nhất lại thành 35 thôn, bản, tổ dân phố.

Về tinh giản biên chế, đến nay Quảng Bình đã giảm 1.100 biên chế. Trong đó gồm 94 biên chế công chức, đạt 4,7% (còn phải giảm 5,3%, tương ứng phải giảm 115 biên chế, trung bình mỗi năm 39 biên chế); 1.006 biên chế sự nghiệp, đạt 4,3% (còn phải giảm 5,7%, tương ứng với 1.338 biên chế, trung bình mỗi năm giảm 446 biên chế).

Kết luận buổi làm việc, ông Hoàng Đăng Quang - Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình nhấn mạnh: “Ngành Nội vụ cần tham mưu thực hiện hiệu quả việc sắp xếp, kiện toàn bộ máy và tinh giản biên chế. Trước mắt là tham mưu sắp xếp lại các phòng, ban trực thuộc của các đơn vị hành chính, giao trách nhiệm cho từng ngành cụ thể và quy định lộ trình thực hiện cụ thể, rõ ràng. Quá trình triển khai cần theo dõi những khó khăn, vướng mắc để tháo gỡ; căn cứ đặc thù từng ngành để điều chỉnh, phân bổ biên chế phù hợp. Tiếp tục tham mưu chỉ đạo các nội dung sắp xếp kiện toàn các đơn vị sự nghiệp công lập từ nay đến 2020, xác định rõ trách nhiệm cụ thể của người đứng đầu cơ quan, đơn vị”./.