Trong thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông với quyết tâm cao và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị cùng sự đồng lòng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã và đang triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả, được đánh giá là một trong các tỉnh thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế hiệu quả của cả nước trong thực hiện Nghị quyết số 18, Nghị quyết số 19.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông tổ chức Hội thảo góp ý dự thảo Nghị quyết của Tỉnh ủy về “ Đổi mới, sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị ở cấp xã và ở thôn, tổ dân phố tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả đến năm 2025”.
Với tinh thần quyết liệt nhưng thận trọng, không nóng vội, việc sắp xếp tổ chức bộ máy phải thực hiện trên nguyên tắc tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; trong những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả các mục tiêu tổng quát, mục tiêu cụ thể được đề ra tại Nghị quyết số 18, Nghị quyết số 19. Đắk Nông đã tập trung cải cách hành chính, trọng tâm là tinh gọn, chuẩn hóa bộ máy. Đến nay, 100% cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện tại Đắk Nông đã sắp xếp, tinh gọn bộ máy, giảm 01 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh (Sở Ngoại vụ); giảm 03 cơ quan chuyên môn cấp huyện (thí điểm hợp nhất mô hình sáp nhập Phòng Y tế về Văn phòng HĐND và UBND cấp huyện, gồm: Đắk Mil, Đắk Song, Tuy Đức); giảm tổ chức bên trong các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh: giảm 46 phòng; giảm 06 ban, chi cục; giảm 34 phòng trực thuộc các ban, chi cục: 34 phòng. Đồng thời, 100% cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, phòng chuyên môn cấp huyện đã ban hành và thực hiện đúng quy định, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, tính đến năm 2024, số đơn vị sự nghiệp công lập sau sắp xếp, toàn tỉnh có 417 đơn vị, giảm 84 đơn vị so với năm 2015.
Về biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước năm 2024 là 1.875 biên chế; biên chế viên chức hưởng lường từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các Hội năm 2024 là 12.939 người. Như vậy, từ năm 2021 đến nay, tỉnh đã thực hiện tinh giản 46 biên chế công chức, tỷ lệ đạt 2,4%; tinh giản 776 biên chế viên chức, tỷ lệ đạt 5,6%. So với năm 2015, tỉnh đã thực hiện tinh giản 299 biên chế công chức, đạt 13,8%; tinh giản 2.245 biên chế viên chức, đạt 14,8%. Từ khi có Nghị quyết 18, Nghị quyết 19, Đắk Nông đã thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với 419 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức. Về đội ngũ công chức cấp xã đã đáp ứng tiêu chuẩn về độ tuổi, trình độ lý luận chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ theo quy định của Đảng, Nhà nước và các tiêu chuẩn do các đoàn thể chính trị - xã hội quy định theo từng chức danh cụ thể. Hiện Đắk Nông có 1.452 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó có 749/749 cán bộ đạt chuẩn (100%), 703/703 công chức đạt chuẩn (100%).
Theo Sở Nội vụ, giai đoạn 2022 - 2026, tỉnh tiếp tục phải tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và tinh giản ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước theo đúng chủ trương của Trung ương, Sở Nội vụ tiếp tục tham mưu rà soát, thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, điều chỉnh vị trí việc làm bảo đảm theo quy định. Bên cạnh việc thực hiện các quy định của Trung ương, hiện nay tỉnh Đắk Nông rất khó khăn trong việc bố trí đủ biên chế để thực hiện nhiệm vụ, do thiếu nhiều biên chế, nhất là biên chế giáo viên (thiếu khoảng 1.545 biên chế giáo viên, tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp trước mắt nhằm tháo gỡ việc thiếu biên chế như: bố trí giáo viên dạy thêm giờ; rà soát, điều chỉnh biên chế từ nơi thừa về nơi thiếu, khắc phục tình trạng thừa thiếu cục bộ ở một số bộ môn; tham mưu trình hợp đồng giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP; đẩy mạnh phát triển các hệ thống trường tư thục (vấn đề này khó khăn, do tỉnh Đắk Nông xuất phát điểm thấp hơn các tỉnh khác); đề xuất các cơ quan ở Trung ương xem xét, bổ sung biên chế.
Bên cạnh đó, Đắk Nông chú trọng công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức để bổ sung nguồn nhân lực, bảo đảm hoạt động của bộ máy Nhà nước, thông suốt, hiệu lực, hiệu quả. Trong năm tỉnh đã tổ chức tuyển dụng 37 công chức, tiếp nhận 29 trường hợp làm công chức tỉnh. Công tác tuyển dụng công chức được thực hiện công khai, minh bạch theo đúng các trình tự, thủ tục và thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, website của Sở Nội vụ tỉnh và các đơn vị, thông tin đại chúng. Cùng với tuyển dụng công chức, tỉnh đã tuyển dụng 421 viên chức, trong đó 153 viên chức ngành Y tế, 137 viên chức ngành Giáo dục, 131 viên chức sự nghiệp thuộc các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Thời gian qua, tỉnh đã chú trọng xây dựng, thẩm định đề án vị trí việc làm, đến nay, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã được phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm.
Bên cạnh những kết quả đạt được, thực tiễn cho thấy, công tác đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn vẫn còn một số hạn chế, một số cơ quan, đơn vị thiếu chủ động, chưa tích cực trong thực hiện; biên chế viên chức còn thiếu rất nhiều so với định mức biên chế, đặc biệt là đối với sự nghiệp giáo dục công lập ảnh hưởng rất lớn đến thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Thời gian tới, để thực hiện tốt hơn nữa Nghị quyết số 18, Nghị quyết số 19, cấp ủy, tổ chức đảng, các cơ quan, đơn vị tỉnh Đắk Nông tiếp tục quán triệt quan điểm của Ðảng về sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, huy động mọi nguồn lực, đẩy nhanh việc triển khai thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp mà nghị quyết đề ra. Cùng với đó là tiếp tục tham gia xây dựng, hoàn thiện thể chế, chính sách về xây dựng bộ máy hệ thống chính trị. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Nhân dân để tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động; nâng cao hơn nữa trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc tạo ra quyết tâm chính trị cao nhất để thực hiện sắp xếp, tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
