Giữa những biến động của kinh tế toàn cầu và áp lực chuyển đổi mạnh mẽ trong thời đại số, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam vẫn giữ vững, đà tăng trưởng, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp nhà nước chủ lực. Đằng sau những thành quả ấy là vai trò hạt nhân lãnh đạo của Đảng bộ Tập đoàn, nơi quy tụ ý chí, hun đúc bản lĩnh và tạo nên sức mạnh đoàn kết để doanh nghiệp liên tục phát triển toàn diện - bền vững, gắn tăng trưởng kinh tế với trách nhiệm xã hội, quốc phòng, an ninh và khát vọng vươn xa.
Đảng là kim chỉ nam đi đến bền vững
Trong nhịp sống sôi động của nền kinh tế thị trường và xu hướng hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nhà nước càng trở nên nổi bật. Với Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, Đảng bộ không chỉ là trung tâm đoàn kết mà còn là điểm tựa tinh thần, là “xương sống” định hướng cốt lõi đối với phong trào của giai cấp công nhân và nhân dân lao động, của sự nghiệp phát triển Tập đoàn toàn diện.
Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc tặng hoa chúc mừng Đại hội (22/7/2025)
(VGR) Tập đoàn doanh nghiệp nhà nước trải qua chặng đường dài gần 1 thế kỷ luôn là cánh chim đầu đàn của ngành nông nghiệp môi trường đất nước, có vốn điều lệ 40.000 tỷ đồng, với hơn 96% vốn thuộc sở hữu Nhà nước và được niêm yết trên sàn HOSE (GVR). Hoạt động trải rộng trên khắp các tỉnh, thành trên cả nước, và hai quốc gia láng giềng là Lào, Campuchia, Tập đoàn quản lý gần 378 nghìn héc-ta cao su, đầu tư vào 99 công ty con - 16 công ty liên kết. Quy mô và phạm vi hoạt động ấy vừa tạo lợi thế cạnh tranh vừa đặt ra yêu cầu cao về quản trị và lãnh đạo thống nhất một lý tưởng của Đảng.
Không chỉ tập trung vào lĩnh vực truyền thống là trồng, khai thác và chế biến mủ cao su, Tập đoàn còn phát triển sản phẩm công nghiệp cao su, chế biến gỗ, đầu tư hạ tầng khu công nghiệp, phát triển nông nghiệp công nghệ cao và năng lượng tái tạo. Mục tiêu không chỉ là tăng trưởng kinh tế mà còn gắn với bảo vệ môi trường, an ninh quốc phòng, và trách nhiệm xã hội, tạo nên mô hình doanh nghiệp hiện đại, bền vững và hướng đến hội nhập.
Các dự án của Tập đoàn tại những vùng biên giới, vùng sâu, vùng xa không chỉ đóng vai trò kinh tế mà còn góp phần ổn định chính trị, quốc phòng, an ninh, cải thiện đời sống người dân, xây dựng nông thôn mới và củng cố mối quan hệ hữu nghị với hai nước Lào và Campuchia. Chính sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng đã tạo nên sức mạnh bền vững của một Tập đoàn vì mục tiêu phát triển đất nước.
Xây dựng Đảng vững mạnh để dẫn dắt sự phát triển (VGR)
Đảng bộ Tập đoàn là Đảng bộ cấp trên cơ sở, trực thuộc Đảng bộ Chính phủ, hiện có 33 cơ sở đảng trực thuộc với hơn 1.000 đảng viên; bên cạnh đó, tại các đơn vị thành viên trực thuộc cấp ủy địa phương còn có 34 tổ chức cơ sở đảng với gần 8.000 đảng viên. Đây là nền tảng tổ chức đảng giúp thống nhất ý chí và hành động trong toàn hệ thống, bảo đảm mọi quyết sách đều đi đúng định hướng.
Ông Trần Công Kha – Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT VRG
Không chỉ lãnh đạo về tư tưởng, tổ chức và cán bộ, Đảng bộ còn trực tiếp tạo dựng tinh thần đoàn kết, khơi dậy ý chí vượt khó và hun đúc khát vọng vươn lên trong mỗi CBCNV toàn Tập đoàn. Sự phối hợp nhịp nhàng với tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên và các tổ chức chính trị - xã hội khác góp phần đảm bảo công tác chăm lo đời sống người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và lan tỏa tinh thần trách nhiệm xã hội.
Công đoàn Cao su Việt Nam hiện có hơn 48.600 đoàn viên, chiếm gần 98% tổng số lao động, trong khi Đoàn Thanh niên Tập đoàn quy tụ gần 1.300 đoàn viên thanh niên, tạo nên đội ngũ kế cận đầy đủ tinh thần, trách nhiệm, năng lực và nhiệt huyết.
Nói đi đôi với làm – Bản lĩnh vượt khó
Nhìn lại năm 2025, Tập đoàn đứng trước nhiều thách thức thiên tai, biến động thị trường quốc tế, chi phí đầu vào tăng cao. Thế nhưng, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát thực của Đảng bộ, Tập đoàn vẫn vượt kế hoạch với doanh thu hợp nhất đạt trên 32.007 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 6.929 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 5.682 tỷ đồng, nộp ngân sách 4.350 tỷ đồng. Những con số ấy không chỉ minh chứng hiệu quả quản trị mà còn phản ánh tinh thần vượt khó của toàn hệ thống.
Bên cạnh việc tăng trưởng kinh tế, Tập đoàn vẫn đảm bảo đời sống, việc làm cho trên 80.000 người lao động, trong đó có 24,7% là đồng bào dân tộc thiểu số, 46,5% là lao động nước ngoài. Đồng thời, Tập đoàn tiếp tục đầu tư cho an sinh xã hội, đóng góp hơn 30 tỷ đồng vào các hoạt động hỗ trợ cộng đồng và khắc phục hậu quả thiên tai tại các tỉnh miền Trung, đồng thời triển khai các chứng nhận quốc tế về trách nhiệm xã hội như EcoVadis và CSI 100.
Hoạt động đầu tư được thực hiện thận trọng, tập trung vào dự án thiết thực và hiệu quả. Tổng giá trị đầu tư toàn Tập đoàn năm 2025 đạt 4.145 tỷ đồng, đảm bảo cân đối vốn và thanh toán cổ tức 1.600 tỷ đồng cho cổ đông, bảo toàn vốn nhà nước và quyền lợi cổ đông, được Đảng bộ Chính phủ, các Bộ ngành Trung ương, các địa phh]ơng ghi nhận, đánh giá cao.
Chuyển đổi số – Hướng đi chiến lược cho tương lai
Bước sang năm 2026 và giai đoạn đến năm 2030, Tập đoàn xác định chuyển đổi số toàn diện, số hóa quản trị và sản xuất là hướng đi chiến lược mới, đồng thời chuẩn bị cho sự kiện 100 năm ngày thành lập ngành cao su Việt Nam (28/10/1929 – 28/10/2029). Đây là nền tảng để doanh nghiệp nâng cao hiệu quả, tối ưu nguồn lực và tiếp tục mở rộng hội nhập quốc tế.
Đại diện lãnh đạo VRG nhận Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Tuyên giáo” và Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Dân vận”.
Mục tiêu tăng trưởng trên 10% trong năm 2026, cùng mức thu nhập bình quân của người lao động từ 12–12,2 triệu đồng/tháng, thể hiện quyết tâm mạnh mẽ của Tập đoàn trong việc hiện thực hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ X. Đó là minh chứng rõ ràng cho một doanh nghiệp không chỉ biết vượt khó mà còn biết vươn lên bằng tư duy hiện đại, trách nhiệm và chiến lược dài hạn.
Có thể nói, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam là minh chứng sinh động cho vai trò lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp nhà nước, nơi nào tổ chức Đảng vững mạnh, nơi đó doanh nghiệp ổn định, phát triển bền vững và có sức cạnh tranh cao. Đảng bộ Tập đoàn chính là “xương sống” dẫn dắt toàn hệ thống, biến khó khăn thành động lực, biến nghị quyết thành hành động và hun đúc khát vọng phát triển. Nhờ đó, Tập đoàn không chỉ tăng trưởng mạnh mẽ mà còn vươn tới tầm cao của sự nghiệp phát triển toàn diện, bền vững, gắn kết lợi ích quốc gia, cộng đồng xã hội và người lao động là thước đo từ kim chỉ nam của Đảng.
