VNHN - Công ty than Hạ Long – TKV được thành lập ngày 08/01/1988, là đơn vị chi nhánh của Tập đoàn công nghiệp than - khoáng sản Việt Nam. Trải qua 30 năm xây dựng và trưởng thành, công ty than Hạ Long – TKV hôm nay đã vươn lên, trở thành một trong những công ty có sản lượng khai thác hầm lò cao của Tập đoàn, góp phần quan trọng trong sự tăng trưởng và phát triển của TKV cũng như của tỉnh Quảng Ninh.
Văn phòng công ty than Hạ Long - TKV
Công ty vững bước đi lên với mục tiêu, chiến lược cụ thể
Năm 2018, công ty than Hạ Long – TKV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với nhiều thành tích đáng kể. Toàn thể CBCNVC và lao động toàn Công ty đã chung sức vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành các chỉ tiêu được giao. Công tác thực hiện tái cơ cấu đảm bảo đúng lộ trình. Công tác quản lý, chỉ đạo điều hành sản xuất được thực hiện thống nhất, kiểm soát chặt chẽ chi phí. Dự án KC II/IV tổ chức thi công thuận lợi, khối lượng mét lò XDCB đạt cao. Công tác chỉ đạo điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh đảm bảo hiệu quả.
Ban Giám đốc, Công đoàn công ty được TKV khen thưởng nhân dịp kỷ niệm 30 năm ngày thành lập
Nhiệm vụ chính trị quan trọng của Công ty được Tập đoàn Công nghiệp than - Khoáng sản Việt Nam giao trong năm 2019 là: Thực hiện sản xuất kinh doanh với sản lượng 1,75 triệu tấn than nguyên khai (trong đó, than hầm lò 1,65 triệu tấn, than lộ thiên 100.000 tấn); đào 28.600 mét lò (trong đó 8.000 mét lò XDCB); thực hiện tổng giá trị đầu tư 1.181,805 triệu đồng và thực hiện các nội dung trọng tâm Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2018 đã đề ra.
Các thiết bị trong hầm lò thường xuyên được kiểm tra để đảm bảo an toàn, giúp công nhân yên tâm hơn khi làm việc
Có được thành công đó là do trong năm qua Công ty đã thực hiện đồng bộ 5 giải pháp:
Thứ 1, Sự quyết tâm vào cuộc của cả hệ thống chính trị trong mọi công việc chung của Công ty, từng bước giảm tỷ lệ lao động quản lý, phục vụ, phụ trợ nâng cao hiệu quả chất lượng sử dụng lao động.
Thứ 2, Kiểm soát chặt chẽ các chỉ tiêu công nghệ. Tập trung huy động các diện sản xuất có điều kiện tốt hơn để tăng chất lượng, tỷ lệ thu hồi và giảm tỷ lệ tổn thất than
Thứ 3, Kịp thời tháo gỡ các vướng mắc, khó khăn cho các đơn vị, đảm bảo đủ diện sản xuất, cung cấp vật tư thiết bị kịp thời, đảm bảo đủ nguồn vốn phục vụ kế hoạch sản xuất và các hạng mục XDCB.
Thứ 4, Triển khai đồng bộ các chính sách nhằm thu hút, giữ chân người lao động làm việc trong hầm lò.
Thứ 5, Tăng cường công tác tuần tra, kiểm soát, thường xuyên phối hợp tốt với chính quyền địa phương trong công tác quản lý, bảo vệ tài nguyên ranh giới mỏ.
Những người thợ mỏ hô khẩu hiệu an toàn trước giờ vào ca
Chăm lo đời sống thợ mỏ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu
Thời gian qua, dù gặp không ít khó khăn và thách thức, Công ty than Hạ Long - TKV đã thực hiện rất tốt trong việc chăm lo đời sống thợ mỏ, đảm bảo việc làm, thu nhập và bảo vệ quyền lợi, lợi ích của người lao động.
.jpg)
Khu chung cư 11 tầng tiện nghi phục vụ người lao động của công ty
Công đoàn Công ty cũng đã hoạt động hết sức sôi nổi thông qua việc tổ chức thăm và tặng quà các đối tượng chính sách trong Công ty nhân dịp Tết Nguyên đán 2018; Tặng quà cho công nhân lên đường nhập ngũ; Tổ chức thăm tặng quà 30 gia đình công nhân bị tai nạn lao động nặng, gia đình công nhân bị tử nạn, tàn phế mất sức lao động không còn làm việc tại Công ty; Khảo sát và đề nghị Tập đoàn hỗ trợ xây mới nhà cho 4 gia đình, sửa chữa nhà cho 2 gia đình công nhân trong Công ty có hoàn cảnh khó khăn; Hỗ trợ làm đường bê tông cho gia đình công nhân PXTG khu vực Tân Lập, dân tộc Dao, huyện Hoành Bồ.
Xe đưa người lao động về quê đón tết Kỷ Hợi
Đặc biệt, Công ty cũng đã tổ chức cho 597 CBCNV đăng ký xe về quê đón Tết năm 2018; Tổ chức cho 11 gia đình công nhân xuất sắc (44 người) đi thăm quan nghỉ mát tại Sầm Sơn (Thanh Hóa).
Đồng chí Bùi Đình Thanh – Giám đốc công ty phát biểu tại Lễ phát động tháng an toàn – vệ sinh lao động năm 2019
Ngày hội thể thao của người lao động công ty
Công ty thực hiện đúng chế độ ăn định lượng, ăn công nghiệp và bồi dưỡng độc hại cho công nhân; Tổ chức các đợt điều dưỡng phục hồi chức năng cho CBCNV tại Sapa, Cửa Lò. Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ lần 1 cho công nhân với 2.425 người. Có lẽ rằng đây là yếu tố quan trọng giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với Công ty.
Ngày hội thi kéo co chào mừng tháng công nhân năm 2019
Các cháu học sinh xuất sắc là con của CBCNV công ty đến thăm khai trường
Để hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2019, Công ty kêu gọi các tập thể cá nhân trong toàn Công ty chủ động sáng tạo và quyết liệt xây dựng các giải pháp cụ thể của đơn vị, bộ phận mình để qua đó góp phần thực hiện tốt nhất nhiệm vụ được giao nhằm phát huy tối đa sức mạnh đồng bộ tổng hợp của toàn Công ty thực hiện mục tiêu chung: AN TOÀN – ĐỔI MỚI – PHÁT TRIỂN./.
