Công tác được triển khai trên cơ sở các văn bản của Trung ương, bao gồm: Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng; Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày16/6/2022 của Trung ương; Chỉ thị số 28-CT/TW ngày 21/01/2019 của Trung ương; Quy định số 24-QĐ/TW ngày 30/7/2021 của Trung ương; Hướng dẫn số 01-HD/TW ngày 28/9/2021 của Trung ương; Hướng dẫn số 12-HD/BTCTW ngày 18/01/2022 cua Trung ương; Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Trung ương… Đây là những căn cứ quan trọng để đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao chất lương đội ngũ đảng viên phù hợp với tình hình mới.
Lễ kết nạp Đảng viên tại đơn vị. Ảnh: TL
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng hiện nay
Trên tinh thần đó, cần đi sâu rà soát những vấn đề cụ thể để phát huy những mặt tích cực và khắc phục hạn chế.
*Một số hạn chế:
- Việc kết nạp đảng viên có nơi, có lúc còn mang tính chạy theo chỉ tiêu số lượng, chưa thật sự chú trọng chất lượng, chưa có sự thử thách đầy đủ đối với quần chúng.
- Một bộ phận đảng viên biểu hiện phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí phấn đấu, thậm chí vi phạm kỷ luật.
- Cơ cấu đảng viên chưa thật sự hợp lý, tỷ lệ công nhân, lao động trẻ, đồng bào dân tộc thiểu số, trí thức còn thấp.
- Nhiều cơ sở đảng thiếu cán bộ chuyên trách, bí thư kiêm nhiệm, trình độ nghiệp vụ công tác đảng chưa đáp ứng yêu cầu.
- Các yếu tố khách quan như đặc thù doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp FDI, người lao động đi làm xa, bối cảnh kinh tế thị trường cũng gây nhiều khó khăn trong công tác quản lý và phát triển đảng.
* Giải pháp nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng viên:
- Đổi mới và tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng:
Công tác giáo dục chính trị cần đa dạng hóa về hình thức và nội dung, khuyến khích đảng viên và quần chúng tích cực tự học chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Cấp ủy thường xuyên nắm bắt diễn biến tư tưởng, định hướng dư luận kịp thời; phát huy vai trò nêu gương của đảng viên tiêu biểu, tạo sức lan tỏa tích cực trong đơn vị, trong cộng đồng.
- Quản lý, rà soát, sàng lọc đảng viên:
Công tác kiểm tra, giám sát chế độ sinh hoạt đảng cần được thực hiện nghiêm túc, thường xuyên. Các trường hợp đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật được xử lý đúng quy định. Song song đó, đơn vị đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, tiến tới số hóa hồ sơ đảng viên để thuận lợi trong theo dõi, rà soát và đánh giá.
- Nâng cao chất lượng công tác kết nạp:
Kế hoạch phát triển đảng được xây dựng hằng năm, gắn với chỉ tiêu cụ thể về số lượng và yêu cầu về chất lượng. Việc phát hiện, bồi dưỡng nguồn được mở rộng, đặc biệt chú trọng đối tượng là công nhân, trí thức, doanh nhân, đồng bào vùng sâu, vùng xa, hải đảo. Nội dung và phương pháp bồi dưỡng đối tượng kết nạp được đổi mới, phù hợp với đặc thù của từng nhóm đối tượng.
- Tăng cường kiểm tra, giám sát, kỷ luật và phát huy vai trò các tổ chức chính trị – xã hội:
Công tác kiểm tra, giám sát được đẩy mạnh, chủ động phát hiện và xử lý kịp thời các vi phạm. Vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể quần chúng được phát huy mạnh mẽ trong việc giám sát, giới thiệu nguồn kết nạp, góp phần bảo đảm tính toàn diện, khách quan trong phát triển đảng viên.
Phát triển đảng viên không chỉ nhằm bổ sung lực lượng cho Đảng, mà còn là quá trình lựa chọn, bồi dưỡng, thử thách những quần chúng ưu tú, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và bảo đảm sự kế thừa liên tục của Đảng trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Xuất phát từ yêu cầu đó, công tác nâng cao chất lượng phát triển đảng viên tại Đảng bộ Chi nhánh Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam (BHTGVN) khu vực Bắc Trung Bộ được triển khai một cách đồng bộ, bài bản, bám sát chỉ đạo của Trung ương và phù hợp với tình hình thực tiễn của đơn vị. Đến tháng 8/2025, Đảng bộ chi nhánh có 51 đảng viên, chiếm 66,2% tổng số cán bộ, viên chức, lao động; trong đó đảng viên nữ chiếm 60,7%.
Lễ kết nạp Đảng viên tại đơn vị. Ảnh: TL
Công tác phát triển đảng viên tại Đảng bộ Chi nhánh BHTGVN khu vực Bắc Trung Bộ
Nhờ thực hiện đồng bộ các nhóm giải pháp nêu trên, công tác phát triển đảng viên tại Chi nhánh BHTGVN trong thời gian qua đạt nhiều kết quả tích cực. Cụ thể:
1.Xây dựng và thực hiện kế hoạch tạo nguồn, bồi dưỡng quần chúng ưu tú để kết nạp đảng viên:
Công tác tạo nguồn phát triển đảng viên được chú trọng. Hằng năm, Đảng ủy chỉ đạo các chi bộ, các tổ chức đoàn thể có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng quần chúng ưu tú, tham gia tích cực các phong trào thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, để giới thiệu cho Đảng xem xét công nhận là đối tượng phát triển Đảng; chú ý đội ngũ cán bộ trẻ có bản lĩnh, có tri thức và năng lực công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, chú trọng chất lượng, không chạy theo số lượng. Việc xét, lựa chọn quần chúng ưu tú vào danh sách phát triển đảng đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng đều được chi ủy các chi bộ, Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên Chi nhánh họp, thống nhất lựa chọn bảo đảm đúng nguyên tắc, quy trình, quy định. Công Đoàn, Đoàn Thanh niên là những tổ chức tham gia tích cực trong việc giới thiệu cán bộ đoàn viên ưu tú.
Công tác bồi dưỡng kết nạp đảng viên được Đảng ủy Chi nhánh rất coi trọng và thực hiện đúng phương châm, phương hướng, tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp đảng viên của Đảng. Đảng bộ cơ quan xây dựng kế hoạch kết nạp đảng viên hằng năm dựa trên kế hoạch được xây dựng từ các chi bộ. Quy trình thẩm tra, xác minh lý lịch, thủ tục kết nạp được thực hiện chặt chẽ; lễ kết nạp được tổ chức trang nghiêm, tạo dấu ấn sâu sắc.
2. Thực hiện quy trình, thủ tục, công nhận đảng viên chính thức theo quy định: Căn cứ Hướng dẫn quy trình chuyển đảng chính thức tại Đảng bộ chi nhánh, các chi bộ đã thực hiện tốt, bài bản theo đúng quy trình, quy định. Sau khi quần chúng ưu tú được kết nạp Đảng, các chi bộ tiếp tục phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ đảng viên dự bị để tiếp tục phấn đấu trở thành đảng viên chính thức. 100% đảng viên mới kết nạp được giới thiệu về sinh hoạt tại chi bộ nơi cư trú đúng thời gian quy định.
Nhằm nâng cao nhận thức cho đội ngũ đảng viên mới về công tác lý luận chính trị, sau khi kết nạp, Đảng ủy chi nhánh đều cử các đảng viên mới được kết nạp Đảng đi học lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng viên mới; đây là cơ hội để đảng viên mới được nghiên cứu sâu hơn về chủ trương, đường lối của Đảng trong giai đoạn hiện nay, góp phần nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực công tác. Trên cơ sở đó, từng đảng viên xây dựng kế hoạch phấn đấu, rèn luyện để trở thành đảng viên chính thức, xứng đáng là người đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Trong những năm qua, 100% đảng viên sau khi kết nạp đều đủ điều kiện công nhận đảng viên chính thức.
3. Công tác kiện toàn tổ chức, đề cao trách nhiệm của cấp ủy đối với công tác xây dựng Đảng, trong đó có nội dung phát triển đảng viên
Công tác tổ chức bộ máy được Đảng bộ cơ quan quan tâm, sắp xếp theo hướng tinh gọn, chuẩn hóa, tương ứng với tổ chức, bộ máy của Chi nhánh, bảo đảm thuận lợi cho việc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đảng ủy và các chi ủy, chi bộ chủ động, tích cực phối hợp với Lãnh đạo Chi nhánh nghiên cứu rà soát, điều chỉnh tổ chức bộ máy; bổ sung, sửa đổi chức năng, nhiệm vụ và quy chế làm việc của Chi nhánh, các phòng, ban; xây dựng và thực hiện các quy định, quy chế liên quan đến công tác nội bộ; chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức và người lao động, nhất là quan tâm đến phát triển đảng viên của đảng bộ chi nhánh bảo đảm về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao.
4. Về chất lượng và số lượng đảng viên mới kết nạp
Nhìn chung, đội ngũ đảng viên mới kết nạp của đảng bộ chi nhánh được đào tạo cơ bản: 100% có trình độ đại học trở lên; nhiều đảng viên mới được đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị chương trình trung cấp; có nhãn quan chính trị và trau dồi lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng trên những lĩnh vực chủ yếu của đời sống chính trị - xã hội; luôn thể hiện tính tiên phong, gương mẫu, ý thức trách nhiệm trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, hằng năm đều được đánh giá, xếp loại đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không có trường hợp kết nạp người vào Đảng vi phạm quy định về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng.
Nâng cao chất lượng phát triển đảng viên là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài. Việc thực hiện đồng bộ các nhóm giải pháp về giáo dục chính trị tư tưởng, quản lý và sàng lọc đảng viên, nâng cao chất lượng kết nạp, tăng cường kiểm tra giám sát, cùng với sự tham gia tích cực của các tổ chức chính trị – xã hội, đã tạo chuyển biến rõ rệt trong thực tiễn tại Đảng bộ Chi nhánh BHTGVN khu vực Bắc Trung Bộ./.
Ngô Thị Hương Xuân
---------------------------
BÀI DỰ THI THAM DỰ GIẢI BÚA LIỀM VÀNG NĂM 2025
Tác giả: Ngô Thị Hương Xuân
Đơn vị công tác: Chi nhánh Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam Khu vực Bắc Trung bộ.
Địa chỉ: Số 21, đường An Vinh, Phường Trường Vinh, tỉnh Nghệ An
ĐT: 0915980990 - Email: ngo-thi-huong.xuan@div.gov.vn
