Công nghệ hiện diện trong mọi mặt cuộc sống đã không còn xa lạ với chúng ta. Tuy nhiên, hiếm có website tuyển dụng nào ứng dụng triệt để. Unigwork ra đời nhằm tối ưu quy trình tuyển dụng bằng việc chuẩn hóa dữ liệu, giúp đa số doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam tuyển dụng nhân sự một cách chặt chẽ và hiệu quả.
Tạo kết nối chặt chẽ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên thông qua hệ sinh thái Unigwork
Thực trạng chung của hầu hết website tuyển dụng hiện nay đó là, hệ thống chọn lọc không chuẩn xác khiến khả năng tìm việc làm theo đúng nhu cầu không cao. Đồng thời, lượng CV (Hồ sơ ứng tuyển) ảo lớn gây khó khăn cho nhà tuyển dụng trong việc quản lý hồ sơ và tuyển dụng.
Unigwork sử dụng công cụ chọn lọc thông minh, cho phép người dùng tìm kiếm ngành nghề, kinh nghiệm, địa điểm và mức lương sát với mong muốn của bản thân nhất.
Về phía nhà tuyển dụng, chức năng phân loại và sắp xếp dữ liệu cùng thuật toán thông minh làm nổi bật các hồ sơ đạt chuẩn. Đây chính là một trong những khía cạnh quan trọng giúp nhà tuyển dụng tối ưu hóa việc chọn ứng viên tiềm năng.
Nhờ hệ thống lọc hồ sơ chi tiết và cập nhật liên tục, việc quản lý đơn ứng tuyển trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Chỉ với vài thao tác đơn giản, nhà tuyển dụng có thể theo dõi hiệu suất tuyển dụng và điều chỉnh chiến lược kịp thời.
Tính năng chọn lọc thông minh, tạo kết nối chặt chẽ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên.
Đại dịch COVID-19 đang định hình một xu hướng làm việc mới. Đại dịch kéo dài, công việc thay đổi. Nhiều người lao động đang dùng các công cụ online để tìm kiếm công việc, chỗ làm mới. Thông qua thông qua hệ sinh thái Unigwork, người lao động ở nhà vẫn tìm việc, làm việc từ xa với công ty trong và ngoài nước.
Việc nhiều người dân chủ động tìm kiếm công việc mới hoặc việc làm thêm cho thấy nỗi lo thất nghiệp trong và sau đại dịch đang hiện hữu. Tâm lý này là dễ hiểu bởi theo Tổng cục thống kê, trong quý 1 năm 2021, thị trường lao động Việt Nam hứng chịu những tác động xấu do sự bùng phát lần thứ 3 của COVID-19. Số người tham gia lực lượng lao động, lao động có việc làm giảm so với quý trước và so với cùng kỳ năm trước, khoảng 1 triệu người. Tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ lao động thiếu việc làm tăng lên. Trong quý đầu năm 2021, cả nước có gần 1,1 triệu người trong độ tuổi lao động bị thất nghiệp, trong đó thanh niên chiếm 37,33%.
Vì thế, tìm việc online không chỉ là lời giải cho bài toán thất nghiệp gia tăng mà còn là xu hướng phổ biến tại Việt Nam. Thậm chí, đây có thể là cách thức chủ đạo trong tìm việc và tuyển dụng thời gian tới.
Trợ thủ đắc lực cho nhà tuyển dụng
Việc xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng từ lâu đã ngốn rất nhiều thời gian và công sức của bộ phận nhân sự. Thấu hiểu điều đó, hệ sinh thái tuyển dụng Unigwork thiết kế “hành trình tuyển dụng” trọn vẹn bằng bộ lọc tìm kiếm từ công nghệ Learn Machine hiện đại. Tất cả công đoạn từ việc lọc tìm kiếm, tiếp nhận hồ sơ đến gửi thông tin liên lạc cần thiết đến ứng viên đều được hệ thống Unigwork tiếp nhận và xử lý thông minh và bài bản.
Áp dụng chuyển đổi số vào tuyển dụng không chỉ giúp doanh nghiệp giải tỏa công đoạn tuyển dụng rườm rà mà còn hỗ trợ tiếp cận gần với nguồn nhân lực GENZ trong thời đại mới bằng công nghệ hiện đại. Bên cạnh đó, báo cáo chỉ số tuyển dụng từ Unigwork trở thành “trợ thủ đắc lực” của nhà tuyển dụng. Sau khi thu thập thông tin, các chỉ số được phân tích kỹ lưỡng và trình bày rõ ràng. Công đoạn báo cáo được cắt giảm, song vẫn rất đầy đủ và chính xác.
Trở ngại lớn nhất của công ty khi sử dụng website tuyển dụng là việc tương tác với ứng viên. Nhà tuyển dụng không hoạt động trên website đồng nghĩa với việc quá trình trao đổi bị ngắt quãng. Điều đó mang lại cảm giác thiếu tin tưởng đối với công ty. Trải nghiệm không tốt này chính là cảm hứng để Lee Do - nhà sáng lập Unigwork xây dựng Hệ sinh thái tuyển dụng tiên phong dữ liệu hóa tại Việt Nam.
Theo đó, Unigwork ghi nhận đơn ứng tuyển và thông báo đến nhà tuyển dụng ngay lập tức, đồng thời hệ thống được lập trình sẵn tự động phản hồi cho ứng viên. Tính năng này chứng minh sự hiệu quả vượt trội khi có trên 75% người tìm việc nhận được hồi đáp đánh giá cao tính chuyên nghiệp và tín nhiệm công ty hơn.
Mr Lee Do- Người sáng lập Unigwork
Giải pháp tìm việc tối ưu và chức năng hướng nghiệp cho giới trẻ thời đại công nghệ
Là giải pháp tuyển dụng tối ưu cho doanh nghiệp nhưng Unigwork không quên sứ mệnh trở thành kênh tìm việc đáng tin cậy cho những người đã, đang và sẽ tham gia vào thị trường lao động tại Việt Nam.
Do vậy, Unigwork không ngừng cải tiến để ngày càng hoàn thiện, mới đây nhất là sự ra đời của App Unigwork. Ứng dụng trên điện thoại thông minh thuận tiện, đáp ứng nhu cầu sử dụng ở bất cứ đâu và bất cứ khi nào.
Giao diện app Unigwork đơn giản, đẹp mắt và dễ dàng sử dụng, không chỉ giúp doanh nghiệp kiện toàn chiến lược tuyển dụng, Unigwork còn thu hút ứng viên chất lượng và tiềm năng. Tại Unigwork, việc sử dụng tài khoản ảo được hạn chế tối đa bằng chức năng phân tích thông tin minh bạch và đối chuẩn logic.
Hơn nữa, Unigwork cung cấp trọn bộ thiết kế hồ sơ làm việc rõ ràng, chuyên nghiệp, kích thích ứng viên chủ động xây dựng kỹ năng, khai phá bản thân để có thể cạnh tranh công bằng và đạt được mục tiêu cao trong nghề nghiệp.
Thành công của một Start up không chỉ đến từ quyết tâm, khát vọng, sự hiểu biết thị trường, chọn lựa ngành nghề, phân khúc thị trường, tầm nhìn chiến lược rõ ràng mà còn phụ thuộc rất nhiều vào yếu tố “con người”. Đó cũng là lý do ngành nhân sự (HR) ở Việt Nam đang ngày càng phát triển.
Năm 2021, đây là một năm mà hầu hết các ngành nghề chịu ảnh hưởng trực tiếp và nặng nề nhất từ đại dịch Covid. Nhưng đây cũng là “ngách” nhỏ để tạo ra thị thường cho Unigwork vì hầu hết các công ty, trường học, xí nghiệp đã chuyển sang hình thức làm việc, học tập trực tuyến. Với những cơ hội đang mở ra và sự đầu tư kĩ lưỡng, Unigwork hoàn toàn tự tin vào năng lực cũng như khả năng tăng trưởng của mình.
Đăng nhập ngay: https://unigwork.com/
