Câu chuyện lương thưởng luôn là vấn đề được người lao động quan tâm ở mỗi doanh nghiệp. Ngoài các khoản thưởng vào các ngày lễ tết…Techcombank đang có thêm lựa chọn khác là phát hành cổ phiếu ESOP thường niên suốt nhiều năm qua của ngân hàng này.
Như đã biết, cổ phiếu ESOP được công ty phát hành dành riêng cho đối tượng là nhân viên có nhiều cống hiến với công ty hoặc nhân viên lâu năm. Việc phát hành này được xem như một hình thức để thưởng cho một bộ phận nhân viên.
Mục đích phát hành cổ phiếu thưởng nhằm tăng sự gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động. Chính sách này cho phép người lao động được quyền sở hữu một phần tài sản của công ty. Từ đó, tăng tinh thần trách nhiệm với vị trí cũng như công việc mình gắn bó, xem sự phát triển của công ty như sự phát triển của bản thân.
Cổ phiếu này có thể được coi như một cách thay thế cho các khoản thưởng bằng tiền mặt hay quà tặng hiện vật. Người lao động sở hữu cổ phiếu ESOP sẽ được hưởng lợi nhuận từ các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp hay kinh doanh chênh lệch cổ phiếu cùng với các chính sách chia cổ tức hàng năm của doanh nghiệp.
Mới đây, ngày 4/8/2022, Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (TCB) vừa phê duyệt phương án phát hành 6,32 triệu cổ phiếu trong chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).
Với hơn 3,51 tỷ cổ phiếu Techcombank đang lưu hành, số cổ phiếu ESOP lần này tương đương với tỷ lệ 0,18%. Giá phát hành là 10.000 đồng/cổ phiếu, thấp hơn nhiều so với thị giá 38.000 đồng/cổ phiếu hiện nay.
Dự kiến sau đợt phát hành cổ phiếu ESOP này, Techcombank sẽ thu về hơn 63 tỷ đồng và nâng vốn điều lệ lên thành 35.172 tỷ đồng, đứng thứ 6 toàn ngành ngân hàng.
Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm. Thời gian Techcombank nhận tiền mua cổ phiếu và ngày phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động dự kiến trong tháng 8/2022.
Trước đó, Techcombank đã phát hành 6 triệu cổ phiếu ESOP vào tháng 9/2021. Trong các năm 2020, 2019 và 2018, ngân hàng cũng chào bán lần lượt 4,76 triệu cổ phiếu, 3,5 triệu cổ phiếu và 17 triệu cổ phiếu cho nhân viên với giá 10.000 đồng/cổ phiếu theo chương trình ESOP.
Mặc dù liên tục triển khai các chương trình ESOP nhưng chính sách này của Techcombank chủ yếu dành cho một số ít nhân sự cấp cao và quen mặt.
Trong đợt phát hành năm 2021, chỉ có 237 trong tổng hơn 11.600 nhân sự của Techcombank mua cổ phiếu ESOP. Trong đó, riêng 9 vị trí cấp cao mua hơn 1,2 triệu cổ phiếu, tương đương gần 20% lượng ESOP chào bán.
Ngày 8/8/2022, Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam công bố thông tin thông báo giao dịch của cổ đông nội bộ và người có liên quan của cổ đông nội bộ tham gia đợt phát hành cho người lao động theo Chương trình lựa chọn phát hành, bán cổ phần cho người lao động của Techcombank năm 2022.
Theo danh sách mà ngân hàng công bố, 8 cá nhân là các phó tổng giám đốc, kế toán trưởng, người phụ trách quản trị ngân hàng... đăng ký mua 843.340 cổ phiếu ESOP. Thời gian thực hiện các giao dịch dự kiến từ ngày 12-26/8.
Đứng đầu danh sách số lượng đăng ký mua nhiều nhất là ông Phùng Quang Hưng phó tổng giám đốc thường trực với số lượng 350.000 cổ phiếu nâng số lượng cổ phiếu nắm giữ lên 1.777.867 cổ phiếu chiếm 0,0505%.
Thứ hai là bà Thái Hà Linh giám đốc kế toán chính sách tài chính và thuế, người được ủy quyền công bố thông tin đăng ký mua 111.404 cổ phiếu nâng số cổ phiếu nắm giữ lên 1.118.508 cổ phiếu chiếm 0,0318%.
Đứng thứ ba là bà Nguyễn Thu Lan người có liên quan của thành viên HĐQT độc lập 100.021 cổ phiếu, nếu giao dịch thành công sẽ nâng số lượng cổ phiếu nắm giữ lên 265.021cp chiếm 0,0075%. Được biết bà Nguyễn Thu Lan là vợ của ông Nguyễn Nhân Nghĩa Thành viên HĐQT độc lập. Cũng theo Báo cáo tình hình quản trị 6 tháng đầu năm mà Techcombank đã công bố ngày 22/7/2022 bà Nguyễn Thu Lan hiện đang giữ chức vụ Phó giám đốc khối quản trị rủi ro của Techcombank.
Thứ tư là ông Phan Thanh Sơn phó tổng giám đốc 97.770 cổ phiếu nâng số lượng cổ phiếu nắm giữ lên 2.147.010 cổ phiếu chiếm 0,0610%.
Ông Phạm Quang Thắng phó tổng giám đốc 80.954 cổ phiếu nâng số lượng cổ phiếu nắm giữ lên 1.365.517 chiếm 0,0388%.
Ông Nguyễn Tuấn Minh người phụ trách quản trị ngân hàng 55.764 cổ phiếu nâng số lượng cổ phiếu nắm giữ lên 194.992 cổ phiếu chiếm 0,0055%.
Kalyanaraman Sivaramakrishanan phó tổng giám đốc 42.118 cổ phiếu chiếm 0,0012%.
Cuối cùng là bà Bùi Thị Khánh Vân kế toán trưởng đăng ký mua 5.138 cổ phiếu nâng số lượng cổ phiếu nắm giữ lên 33.563cp chiếm 0,0010% vốn điều lệ Techcombank.
Cũng vào ngày 8/8/2022, ông Phan Thanh Sơn phó tổng giám đốc đã bán thành công 100.000 cổ phiếu Techcombank. Đóng cửa phiên giao dịch ngày 8/8/2022 cổ phiếu Techcombank ghi nhận mức giá 39.200 đồng.
Giao dịch được thực hiện theo phương thức thỏa thuận và khớp lệnh trong thời gian 26/7/2022 - 8/8/2022. Sau giao dịch, lượng cổ phiếu TCB do ông Sơn nắm giữ giảm còn 2.049.240 triệu đơn vị, tương đương 0,0584% vốn điều lệ Techcombank.
Trước đó, ông Phan Thanh Sơn cũng đã bán 150.000 và 300.000 cổ phiếu TCB trong năm 2021 và 2020.
" Được biết, trong đợt phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2021 của Techcombank, ông Sơn đã mua vào hơn 267.000 cổ phiếu TCB với giá 10.000 đồng/cổ phiếu, nâng lượng sở hữu lên 2,349 triệu đơn vị.
Bên cạnh các chương trình ESOP hấp dẫn, nhân sự Techcombank hiện đang có thu nhập bình quân cao nhất trong các ngân hàng nội.
Theo báo cáo tài chính quý II mới công bố, Techcombank đã chi hơn 3.381 tỷ đồng để trả lương và phụ cấp cho nhân viên trên toàn hệ thống trong nửa đầu năm 2022, tăng 6,5% so với cùng kỳ năm trước. Con số này tương đương 53% tổng chi phí hoạt động ngân hàng 6 tháng đầu năm.
Với số lượng nhân sự làm việc trên toàn hệ thống dao động quanh mức 12.014 người, bình quân mỗi nhân viên Techcombank (bao gồm cả các công ty con) có thu nhập 46 triệu đồng/tháng (tương đương 552 triệu đồng/năm), tăng 4,5% so với cùng kỳ 2021. Trong đó, riêng tiền lương là 40 triệu đồng/tháng, tăng 8,1%.
