Học viên được đào tạo ngoại ngữ tại một công ty trên địa bàn tỉnh - Ảnh: TL
Việc liên kết chặt chẽ giữa Sở với các đơn vị, doanh nghiệp cung ứng lao động đã tạo nên một mạng lưới hỗ trợ đồng bộ, giúp NLĐ dễ dàng tiếp cận các thị trường lao động nước ngoài một cách an toàn, hợp pháp và bền vững. Không chỉ nâng cao thu nhập, XKLĐ còn mở ra cơ hội học hỏi kinh nghiệm quốc tế, giúp NLĐ phát triển nghề nghiệp lâu dài khi trở về quê hương.
Để mở rộng thị trường, Sở Nội vụ phối hợp Ngân hàng Chính sách xã hội và UBND các xã, phường tổ chức nhiều hội nghị triển khai chính sách vay vốn hỗ trợ từ ngân sách địa phương. Cùng với đó là công tác tuyên truyền quy định pháp luật, phát hành tờ rơi đến từng địa phương nhằm cung cấp thông tin chính thống về hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Hiện nhiều ngành nghề được các doanh nghiệp nước ngoài quan tâm tuyển dụng như: cơ khí, điện tử, ô tô, hàn, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, điều dưỡng… Thị trường tiềm năng gồm Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, CHLB Đức. Đáng chú ý, các chương trình “Đi học có lương – đi làm có bằng” tiếp tục thu hút đông đảo NLĐ nhờ kết hợp vừa học nghề vừa có thu nhập.
Sở Nội vụ mới đây cũng đã đề nghị UBND các xã, phường thông báo rộng rãi chính sách hỗ trợ theo Nghị định 61/2015/NĐ-CP về việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm. Chính sách tập trung hỗ trợ nhóm yếu thế có cơ hội đi làm việc ở nước ngoài, gồm người dân tộc thiểu số, hộ nghèo – cận nghèo, hộ bị thu hồi đất, thân nhân người có công, NLĐ thuộc các huyện nghèo… Đặc biệt có những chính sách thiết thực để NLĐ được hỗ trợ chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tiền ăn, chi phí đi lại và chi phí làm thủ tục XKLĐ.
Thời gian tới, Sở Nội vụ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các đơn vị tổ chức nhiều chương trình tư vấn XKLĐ, định hướng nghề nghiệp phù hợp từng thị trường quốc tế. Mục tiêu dài hạn là hình thành chuỗi liên kết bền vững giữa chính quyền – doanh nghiệp – NLĐ, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh.
Các học viên được giới thiệu chương trình học tập và quyền lợi khi làm việc tại nước ngoài - Ảnh: TL
Tỉnh Đồng Nai đang mở rộng mạnh mẽ “cánh cửa” việc làm cho NLĐ thông qua nhiều giải pháp đồng bộ: đẩy mạnh tuyên truyền – tư vấn – hướng nghiệp; liên kết với các doanh nghiệp XKLĐ uy tín; mở rộng thị trường lao động quốc tế; hỗ trợ vay vốn và chi phí đào tạo theo Nghị định 61; tổ chức các chương trình tư vấn trực tiếp tại trường học, địa phương; và chú trọng đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng, văn hóa cho lao động trước khi xuất cảnh.
Nhờ những giải pháp trên, mỗi năm có hàng ngàn lao động Đồng Nai được đào tạo, tuyển chọn và sang làm việc ở các thị trường nước ngoài với thu nhập ổn định, mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp sau khi trở về.
Năm 2025, Sở Nội vụ biên soạn và phát 1.000 cuốn sổ tay tuyên truyền XKLĐ đến NLĐ tại các xã, phường. Đồng thời, phối hợp các đơn vị tổ chức tư vấn hướng nghiệp cho học sinh, sinh viên nhằm hạn chế tình trạng đi lao động qua môi giới bất hợp pháp. Trong tháng 10-2025, Sở đã phối hợp Công ty Cổ phần Thương mại – Dịch vụ và XKLĐ Trường Sơn (COOPIMEX, TP.HCM) tư vấn XKLĐ tại Trường Cao đẳng Công nghệ cao Đồng Nai. Tại đây, học sinh – sinh viên được cung cấp thông tin về điều kiện tham gia, ngành nghề, chi phí, quyền lợi… giúp họ chủ động nắm bắt cơ hội làm việc ở các thị trường quốc tế. Riêng 9 tháng đầu năm 2025, hơn 1.300 lao động đã được tuyển chọn sang làm việc ở các thị trường Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc./.
