Xây dựng chỉ tiêu, giải pháp cụ thể
Năm 2023 là năm làm ăn bắt đầu có lãi, bước sang năm 2024, Công ty Cổ phần đầu tư phát triển cao su Nghệ An sẽ thực hiện đồng bộ các giải pháp, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra như chăm sóc vườn cây, năng suất mủ khai thác đạt và vượt, chế biến tiêu thụ sản phẩm, đảm bảo doanh thu làm ăn có lãi, đưa mức sống người lao động năm sau cao hơn năm trước. Để thực hiện được các chỉ tiêu đề ra Công ty phải đầu tư mua sắm thêm các thiết bị, máy móc phục vụ sản xuất, bên cạnh đó hoàn thiện hồ sơ pháp lý đất đai và đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định đối với người lao động và hộ nhận khoán vườn cây.
Tổng giám đốc Công ty Nguyên Đình Tuấn tại hội nghị cho rằng: Chỉ tiêu kế hoạch năm 2024 so với 2023 tăng trưởng toàn diện trên 30% cụ thể như: Diện tích cao su khai thác nâng lên đạt 3.341,53 ha trong đó diện tích chăm sóc bảo vệ vườn cây KTCB là 1.015,68 ha. Sản lượng mủ khai thác theo chỉ tiêu giao là 3.200 tấn, phấn đấu đột phá đưa năng suất, sản lượng mủ đạt so với chỉ tiêu giao, góp phần đưa tổng doanh thu đạt lên 110,450 tỷ đồng, 100% số lao động có việc làm ổn định, nâng thu nhập bình quân người lao động trên 7.000.000 đồng/người/tháng.
Các tập thể và cá nhân nhận khen thưởng tại hội nghị
Về sản xuất, tiêu thụ sản phẩm, công ty lên kế hoạch thực hiện triệt để công tác giao khoán vườn cây khai thác với số lượng số cây cạo/phiên cạo phù hợp để công nhân cạo hết cây, đủ nhát cạo trong năm, cạo đúng kỹ thuật để tăng năng suất. Chủ động thu hút lao động, bố trí cạo hết phần cạo, số cây cạo theo kế hoạch đảm bảo duy trì nhịp độ cạo D3 và điều chỉnh linh hoạt chế độ cạo tùy theo biến động lao động. Tìm kiếm, mở rộng các đơn vị đủ năng lượng chế biến, tiêu thụ sản phẩm và thanh quyết toán đúng thời hạn bảo lưu được nguồn vốn đáp ứng tái sản xuất lâu dài, bền vững.
Hoàn thành việc xây dựng các công trình xây dựng cơ bản như công trình cụm nhà ở cho công nhân cạo mủ vùng khó khăn 15 cụm (Cụm 6 gian 5 cụm, cụm 3-4 gian 10 cụm), xây dựng cống thoát nước, mở đường lô, xây dựng kho chứa mũ những nơi an toàn, thuận lợi vận chuyển đối với công nhân cạo mủ.
Cần tăng cường nguồn lực lao động, nâng cao tay nghề
Phó Tổng giám đốc Tập đoàn CNCSVN Huỳnh Kim Nhựt cho rằng: Việc quản lý, chăm sóc bảo vệ vườn cây tốt, mới tạo được năng suất mủ đạt đúng với suất đầu của vườn cây, bên cạnh đó phải tạo năng suất lao động, áp dụng các biện pháp khoa học kỷ thuật trong khai thác mủ, quản lý sản xuất, chế biến, tiêu thụ sản phẩm đúng với chỉ tiêu kế hoạc góp phần bảo tồn vốn để phát triển bền vững
Ngoài ra, phải lên kế hoạch xây dựng các cơ chế, chính sách phù hợp đồng thời làm tốt công tác tuyên truyền, vận động để thu hút lao động khai thác mủ cần thiết đáp ứng nhu cầu theo kế hoạch sản xuất của từng đơn vị.
Ông Huỳnh Kim Nhựt P/Tổng giám đốc, Chủ tịch Tập đoàn cao su VN phát biểu tại hội nghị
Tổ chức đào tạo công nhân tuyển mới ưu tiên con em đồng bào dân tộc chưa có tay nghề để đào tạo và đào tạo lại cho một số công nhân tay nghề yếu. Thu hút, tuyển mới lao động phục vụ khai thác mủ và tổ chức tập huấn nâng cao nghiệp vụ cán bộ Đội trưởng tại các nông trường.
Đồng thời, thực hiện chế độ tiền lương, thưởng theo quy định của Tập đoàn và Nhà nước. Tiếp tục thực hiện phương án khoán tiền lương theo sản phẩm (quản lý khai thác và chăm sóc KTCB) cho các Nông trường gắn với việc hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch và nhiệm vụ được giao, nhằm từng bước nâng cao thu nhập cho người lao động trên cơ sở tăng năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Đại biểu tham dự Hội nghị chụp ảnh lưu niệm với công nhân lao động XS của Công ty
Và chú trọng công tác thi đua khen thưởng để khuyến khích người lao động năng động sáng tạo, tăng năng suất lao động, phấn đấu vươn lên nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nâng cao hiệu quả trong sản xuất kinh doanh của Công ty.
Ghi nhân, đánh giá những kết quả,thành tích Công ty đạt được trong năm qua, Lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn ngành cao su VN đã tặng bằng khen cho tập thể và nhiều cá nhân hoàn thành suất sắc nhiệm vụ được giao
