Dưới sự dẫn dắt của anh Lê Tuấn – Chủ tịch HĐQT, người trực tiếp phụ trách các hợp đồng đầu ra và chăm sóc người lao động tại Đức, Green Germany không chỉ đảm bảo đầu vào chất lượng mà còn đồng hành với học viên trên suốt hành trình học tập và phát triển sự nghiệp. Chiến lược rõ ràng, cam kết dài hạn cùng sự tận tâm trong từng bước đi đã giúp Green Germany trở thành cầu nối vững chắc, đưa nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam hội nhập thành công vào nền kinh tế hàng đầu châu Âu.
Anh Lê Tuấn sinh ra và lớn lên tại Việt Trì, Phú Thọ, đã qua Đức sinh sống từ năm 14 tuổi theo diện đoàn tụ gia đình. Đến một đất nước xa lạ khi chưa biết tiếng Anh hay tiếng Đức, anh đã trải qua nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập. Nhưng với sự chăm chỉ và kiên trì của một người con đất Tổ vua Hùng, anh không chỉ thích nghi với cuộc sống mới mà còn từng bước xây dựng sự nghiệp vững chắc tại Đức.
Chủ tịch HĐQT Green Germany Lê Tuấn
Bắt đầu từ học nghề - một quyết định thực tế
Nhận thấy rào cản ngôn ngữ, anh Tuấn lựa chọn con đường học nghề – một hướng đi đang được nhiều bạn trẻ Việt Nam quan tâm. Anh theo học ngành Tự động hóa, một lĩnh vực công nghiệp mũi nhọn của Đức, và tốt nghiệp loại giỏi. Để tự lập, ngay từ năm 16 tuổi, anh đã xin phép gia đình ra sống riêng, vừa học vừa làm để trang trải cuộc sống. Đây cũng chính là hình ảnh mà nhiều du học sinh nghề Việt Nam hiện nay đang trải qua – xa gia đình, bắt đầu hành trình tự lập nơi đất khách. Với anh Tuấn, điều khiến anh tự hào nhất không phải là những thành công hiện tại, mà là việc anh đã tự tay xây dựng mọi thứ bằng chính công sức của mình.
“Tôi không tự hào vì những gì mình đang có ở thời điểm hiện tại, cho dù ở thời điểm hiện tại cuộc sống của tôi tốt hơn phần lớn những người khác, mà niềm tự hào lớn nhất của tôi là những gì tôi có đều do một tay tôi đổ mồ hôi công sức xây dựng lên”. Anh Lê Tuấn chia sẻ
Sau khi tốt nghiệp, anh Lê Tuấn không chỉ tiếp tục làm việc tại tập đoàn hàng đầu thế giới – nơi anh từng theo học, mà còn từng bước khẳng định bản thân trong lĩnh vực công nghệ sản xuất máy móc tiên tiến, phục vụ ngành chip điện tử, thẻ ngân hàng, căn cước công dân và hộ chiếu. Với khát khao không ngừng học hỏi, anh tiếp tục nâng cao chuyên môn bằng cách theo học chế tạo máy tại Đức, quản trị kinh doanh tại Anh và Mỹ, dành trọn vẹn quỹ thời gian rảnh để trau dồi kiến thức và phát triển bản thân.
Nhờ sự nỗ lực không ngừng nghỉ, anh Lê Tuấn nhanh chóng trở thành kỹ sư phòng nghiên cứu, tham gia và đảm nhận nhiều dự án quan trọng của chính phủ Đức. Một trong những dấu mốc quan trọng nhất trong sự nghiệp của anh chính là chuyến công tác đầu tiên đến Mỹ khi mới 18 tuổi – thời điểm anh vẫn đang theo học nghề. Được cử sang New York với vai trò chuyên gia, anh chịu trách nhiệm cải tạo hệ thống máy móc phức tạp cho một trong những công ty sản xuất thẻ ngân hàng lớn nhất thế giới. Thành công trong nhiệm vụ này không chỉ giúp anh khẳng định năng lực vượt trội, mà còn mở ra cơ hội làm việc và trải nghiệm trên khắp thế giới – điều mà anh luôn trân trọng và gọi đó là một hành trình vô giá, không thể mua được bằng tiền.
Dù đã gặt hái nhiều thành công trong sự nghiệp và có vị thế vững chắc trong xã hội, nhưng chuyến công tác trở về Việt Nam sau 11 năm xa quê đã thay đổi hoàn toàn tư duy của anh Tuấn. Lần trở về này không chỉ đơn thuần là một chuyến thăm quê hương – thăm lại nơi chôn nhau cắt rốn, mà còn đánh dấu bước ngoặt khi anh tham gia một dự án cấp chính phủ với tư cách chuyên gia. Anh Tuấn vẫn nhớ như in lần đầu tiên trở về Việt Nam. Vì bận công việc gia đình, đối tác của anh đã vô tình quên đón anh tại sân bay. Một mình giữa sảnh chờ đông đúc, anh kiên nhẫn ngồi đợi suốt tám tiếng đồng hồ, để rồi cuối cùng cũng được đón với những lời xin lỗi chân thành. Thế nhưng, từ sự cố nhỏ ấy, những đối tác năm nào giờ đây đã trở thành những người bạn, những người chị thân thiết trong cuộc đời anh.
Quay trở lại sau hơn một thập kỷ, anh Tuấn ngỡ ngàng trước sự đổi thay của đất nước. Việt Nam đã phát triển mạnh mẽ, sôi động hơn, cơ hội rộng mở hơn. Thế nhưng, đằng sau sự chuyển mình ấy, vẫn còn một vấn đề khiến anh trăn trở về nguồn nhân lực dồi dào nhưng lại thiếu hụt kỹ năng thực sự.
Nhìn vào những người trẻ đầy tiềm năng nhưng loay hoay trước tương lai, anh tự hỏi: _"Mình có thể làm gì để giúp thế hệ trẻ Việt Nam?"_ Khi ấy, suy nghĩ ấy chỉ như một tia sáng len lỏi trong tâm trí, một ý niệm chưa rõ ràng. Nhưng anh biết, sớm hay muộn, anh sẽ phải biến nó thành hiện thực. Câu hỏi ấy trở nên rõ ràng hơn khi anh quay lại Đức và gặp ba bạn trẻ Việt Nam đến đây theo chương trình du học nghề. Nhưng trái với kỳ vọng về một khởi đầu thuận lợi, các bạn lại bị người môi giới bỏ rơi, không chỗ ở, không người thân, không tiền bạc. Một trong ba người – một chàng trai đến từ Hải Phòng – đã khiến anh Tuấn quyết định hành động.
Học viên Green Germany
Từ người đỡ đầu đến nhà sáng lập Green Germany
Sau khi giúp đỡ nhiều bạn trẻ ổn định cuộc sống tại Đức, anh Tuấn chợt nhận ra một câu hỏi thôi thúc trong lòng: “Nếu một người môi giới vô danh có thể làm được điều này, tại sao tôi – một người song tịch, có vị thế xã hội và am hiểu cả hai nền văn hóa – lại không thể làm tốt hơn?”
Thế nhưng, biến một ý tưởng thành hiện thực chưa bao giờ là điều dễ dàng. Để thành lập một công ty chuyên nghiệp, anh Tuấn phải đối mặt với hai rào cản lớn. Thứ nhất, thiếu một đội ngũ nhân sự đáng tin cậy tại Việt Nam – những người có cùng tầm nhìn và đủ năng lực để vận hành công ty một cách bài bản. Thứ hai, quỹ thời gian hạn hẹp – khi công việc tại tập đoàn đã chiếm gần như toàn bộ thời gian của anh.
Bước ngoặt xảy ra khi anh gặp Nguyễn Chí Linh, một người Đức gốc Việt đang giảng dạy tiếng Đức tại Việt Nam. Cả hai nhanh chóng nhận ra rằng họ không chỉ có chung niềm đam mê giáo dục mà còn cùng chia sẻ một khát vọng lớn lao: Tạo ra một con đường bền vững giúp người trẻ Việt Nam vươn xa ra thế giới. Từ đó, Green Germany ra đời – không chỉ là một công ty tư vấn du học nghề, mà là một sứ mệnh.
Để dành trọn tâm huyết cho sự nghiệp mới, anh Tuấn đã đưa ra một quyết định táo bạo: Từ bỏ công việc ổn định tại tập đoàn để tập trung toàn lực xây dựng Green Germany. Với anh, đây không chỉ là một bước ngoặt cá nhân mà còn là hành trình đặt nền móng cho một thế hệ người Việt Nam trẻ đầy bản lĩnh, dám mơ lớn và hành động.
Green Germany không đơn thuần chỉ giúp học viên tìm kiếm cơ hội sang Đức, mà hướng đến một mục tiêu xa hơn: Đưa thế hệ trẻ Việt Nam tiếp cận nền giáo dục tiên tiến, phát triển bản thân toàn diện và xây dựng sự nghiệp bền vững tại một trong những quốc gia hàng đầu châu Âu. Chúng tôi tin rằng, giáo dục không chỉ là cánh cửa mở ra tri thức, mà còn là chìa khóa để thay đổi cuộc sống, nâng cao vị thế cá nhân và đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng.
Với kinh nghiệm và trải nghiệm của mình, anh Tuấn với tư cách là chủ tịch hội đồng quản trị của công ty có những cách nhìn riêng của mình “Đã làm kinh doanh thì phải ra lợi nhuận, vì đó là giá trị cốt lõi của kinh doanh, nhưng tiền không phải là thứ có giá trị nhất và không phải là thứ duy nhất mà anh ấy quan tâm”. Anh Tuấn không phủ nhận rằng kinh doanh cần lợi nhuận, nhưng với anh, tiền không phải giá trị quan trọng nhất. Anh muốn kiếm tiền một cách chân chính, không chạy theo lợi nhuận bất chấp đạo đức như nhiều công ty tư vấn du học khác.
Khi chúng ta thiếu cái gì thì mới cần cái đó, đó là suy nghĩ của anh Lê Tuấn. Từng trải qua một hành trình đầy gian nan để gây dựng tương lai tại Đức, anh hiểu rõ những khó khăn, thử thách mà các bạn trẻ Việt Nam sẽ đối mặt khi đặt chân đến một vùng đất mới. Chính vì vậy, anh muốn chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thực tế của mình, giúp họ có một lộ trình bài bản và vững chắc hơn.
Với anh, kiếm tiền bằng con đường chính trực quan trọng hơn bất cứ chiến lược kinh doanh nào. Anh không chạy theo lợi nhuận bằng mọi giá, mà đặt chữ "tâm" lên hàng đầu – vì anh tin rằng “làm việc có tâm thì ắt sẽ có tầm”. Green Germany ra đời không chỉ để kinh doanh, mà còn để xây dựng một cầu nối vững chắc giúp thế hệ trẻ Việt Nam tiếp cận cơ hội học tập và làm việc tại Đức một cách minh bạch, bền vững và đúng với khả năng của họ.
Anh Tuấn chia sẻ: “Tôi không hề nhân văn tới mức chỉ nói những lời hoa mỹ, tôi làm kinh doanh nhưng làm kinh doanh một cách nhân văn”. Đó là làm tốt nhất như có thể công việc của mình, vừa giúp được người khác, vừa kiếm được tiền, đó là sống tốt.
Trong bối cảnh thị trường du học nghề tại Việt Nam còn nhiều bất cập, không ít công ty chỉ tập trung vào số lượng tuyển sinh mà xem nhẹ chất lượng đào tạo, Green Germany khẳng định cam kết đặt quyền lợi của học viên lên hàng đầu. Theo anh Tuấn, một đơn vị tư vấn du học nghề uy tín cần đáp ứng bốn tiêu chí cốt lõi. Thứ nhất, phải có cơ sở pháp lý rõ ràng, được cấp phép hoạt động hợp pháp tại Việt Nam. Thứ hai, cung cấp chương trình đào tạo tiếng Đức chất lượng cao, đảm bảo học viên có đủ năng lực ngôn ngữ khi sang nước ngoài. Thứ ba, có đội ngũ đại diện trực tiếp tại Đức để hỗ trợ học viên trong quá trình hội nhập và học tập. Thứ tư, minh chứng bằng những phản hồi thực tế từ học viên và người lao động đã trải nghiệm chương trình, tạo dựng uy tín dựa trên kết quả thực tế, không chỉ bằng lời hứa hẹn.
Nguyễn Đạt - học sinh học nghề chế tạo cơ khí năm 3 tại thành phố Viechtach, bang Bayern
Định hướng cho người trẻ trên hành trình tương lai
Phần lớn các công ty tư vấn hiện nay hoạt động theo mô hình tuyển dụng số lượng lớn học sinh và người lao động tại Việt Nam, nhưng lại không đảm bảo chất lượng đào tạo ngoại ngữ – yếu tố then chốt quyết định sự thành công của người học tại Đức. Không chỉ vậy, thay vì đầu tư trực tiếp vào hệ thống đối tác tại Đức, nhiều đơn vị phải mua lại "đầu ra" thông qua các bên môi giới. Việc mua đi bán lại này không chỉ tiềm ẩn nhiều rủi ro mà còn tạo ra hàng loạt bất cập, thậm chí kéo theo những vấn đề lừa đảo.
Chỉ tính riêng năm 2024, Đại sứ quán Đức đã siết chặt quy trình xét duyệt visa, thời gian xử lý kéo dài gấp nhiều lần so với những năm trước. Nguyên nhân chính là do hàng loạt hợp đồng lao động giả từ các công ty tại Việt Nam bị phát hiện, buộc cơ quan này phải kiểm tra nghiêm ngặt từng hồ sơ. Điều này không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến các du học sinh mà còn làm xấu đi hình ảnh của người Việt Nam trong mắt bạn bè quốc tế.
Một vấn đề nghiêm trọng khác mà nhiều công ty tư vấn chưa làm tốt – nhưng lại là điều Green Germany đặc biệt coi trọng – chính là chất lượng đầu ra và sự phù hợp với từng học viên. Đạt được visa sang Đức mới chỉ là bước khởi đầu của một hành trình dài. Quan trọng hơn là: “Bạn sẽ học gì, học ở đâu, doanh nghiệp tiếp nhận bạn như thế nào, điều kiện ăn ở và đi lại ra sao, liệu ngành học và công việc có thực sự phù hợp với mong muốn và năng lực của bạn hay không?”
Các công ty làm ăn chộp giật chỉ quan tâm đến việc kiếm được một “đầu ra” để đưa học sinh và lao động sang Đức, mà không xem xét đến tương lai lâu dài của họ. Hệ quả là, không ít học viên sang Đức nhưng phải đối mặt với hàng loạt vấn đề: học sai ngành, sống không đúng nơi mong muốn, gặp khó khăn về ăn ở, đi lại, thậm chí bị bóc lột sức lao động bởi những doanh nghiệp không có đạo đức. Những áp lực đó khiến nhiều người buộc phải bỏ dở giữa chừng hoặc chấp nhận sống trong cảnh khổ sở, không lối thoát. Tại Green Germany, chúng tôi tin rằng một lộ trình du học nghề bền vững không chỉ dừng lại ở tấm visa, mà còn phải đảm bảo mỗi học viên có được một hành trình đúng đắn, phù hợp và đáng giá.
Anh Tuấn không cần dùng lời lẽ hoa mỹ để quảng bá cho Green Germany, vì anh tin rằng "hữu xạ tự nhiên hương" – làm tốt công việc của mình, mọi người sẽ tự tìm đến. Điều quan trọng nhất anh muốn nhấn mạnh với các bạn trẻ là: "Sang Đức chỉ là bước khởi đầu. Hành trình phía trước còn dài, và điều quan trọng là bạn phải được đào tạo đúng ngành, đúng nơi, đúng điều kiện sống và làm việc
Từ một cậu bé chưa biết tiếng Đức, đến một kỹ sư nghiên cứu hàng đầu, rồi trở thành doanh nhân tiên phong trong lĩnh vực du học nghề tại Đức, anh Lê Tuấn đã chứng minh rằng thành công của anh là minh chứng rằng tài năng có thể là điểm khởi đầu, nhưng chính sự nỗ lực không ngừng nghỉ mới là chìa khóa mở ra cánh cửa tương lai. Không dừng lại ở việc khẳng định bản thân, anh Tuấn chọn một con đường xa hơn – dẫn lối cho thế hệ trẻ Việt Nam.
Với Green Germany, anh không chỉ xây dựng một doanh nghiệp, mà còn tạo nên một sứ mệnh: giúp hàng trăm bạn trẻ Việt Nam có cơ hội tiếp cận nền giáo dục tiên tiến, định hướng một tương lai bền vững tại Đức, nơi không chỉ có một công việc tốt mà còn là cơ hội để phát triển bản thân và khẳng định giá trị của mình trên trường quốc tế./.
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH QUỐC TẾ GREEN GERMANY- GREEN GERMANY IBAIC. JSC.
Văn phòng: 16 Yên Lạc, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Cơ sở đào tạo 1: 109 Minh Khai, phường Minh Khai, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Cơ sở đào tạo 2: 28/47 Đặng Văn Ngữ, phường 10, Phú Nhuận, tp. Hồ Chí Minh
Cơ sở đào tạo 3: Trường THPT Vũ Thê Lang, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ
Văn phòng tại CHLB Đức: Đồng Xuân Haus, Raum 203.O - Herzbergstraße 128-139, 10365 Berlin
SDT: +84 96 6886 092
E-mail: chilinhnguyen@greengermany.edu.vn
Website: https://ww.greengermany.edu.vn/
Xuân Hòa
