Đại hội đảng bộ các cấp diễn ra trong bối cảnh sau gần 40 năm đổi mới, đất nước ta đã đạt được nhiều thành tựu to lớn, nổi bật toàn diện trên các lĩnh vực. Vai trò, tiềm lực, cơ đồ, vị thế, uy tín quốc tế của đất nước ngày càng được nâng cao; tạo tiền đề vững chắc đưa đất nước bước vào "kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam". Trong đó, công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển của đội ngũ cán bộ; đề cao coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực trọng yếu. Cấp ủy khóa mới phải tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, trí tuệ, phẩm chất, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới. Công tác bầu cử thực hiện nghiêm, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng; bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch. Cùng với đó là thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ; có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ sót những người thực sự có đức, có tài; đồng thời kiên quyết không để "lọt" vào cấp ủy khóa mới những người có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"; vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước; vi phạm những điều đảng viên không được làm.
Về xây dựng văn kiện, phải thể hiện trí tuệ, tầm nhìn, tầm vóc của một địa phương. Lắng nghe, cầu thị với những đóng góp cho văn kiện để văn kiện thực sự khoa học, có chất lượng. Để chuẩn bị cho văn kiện đại hội Đảng bộ tỉnh, các cơ quan được giao thực hiện 6 đề tài nghiên cứu khoa học, phục vụ việc xây dựng văn kiện cần khẩn trương hoàn thành.
Để đảm bảo công tác xây dựng văn kiện đại hội đảng bộ các cấp đạt chất lượng, các cấp ủy, tổ chức đảng tập trung lãnh đạo tổ chức thảo luận thật kỹ, sâu sắc, hiệu quả các quan điểm, mục tiêu, chủ trương, định hướng lớn nêu tại các dự thảo văn kiện Đại hội XIV của Đảng và đại hội cấp trên; dự báo được tình hình, xác định rõ thế mạnh, định hướng trọng tâm phát triển gắn với chiến lược, nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh, của khu vực và cả nước. Đặc biệt, báo cáo chính trị phải đánh giá trung thực, khách quan, toàn diện tình hình và kết quả thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2020-2025, nhất là nhiệm vụ trọng tâm, đột phá công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; chỉ rõ những ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan, rút ra những bài học kinh nghiệm sâu sắc trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện; đồng thời xác định rõ phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trong nhiệm kỳ 2025-2030 sát với tình hình thực tế và có tính khoa học, khả thi cao.
Công tác truyền thông, phục vụ đại hội đảng bộ các cấp phải được tiến hành chu đáo, tạo khí thế thi đua sôi nổi chào mừng đại hội bằng những việc làm thiết thực trong toàn Đảng, toàn dân.
Liên quan đến công tác xây dựng văn kiện đại hội, Trung ương yêu cầu phải nâng cao chất lượng văn kiện đại hội Đảng bộ các cấp; dự báo được tình hình, xác định rõ thế mạnh, định hướng, trọng tâm phát triển gắn với chiến lược, nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội chung của khu vực và cả nước.
Đối với công tác nhân sự - một nội dung hết sức quan trọng và được chỉ đạo thực hiện có nhiều điểm mới so với nhiệm kỳ trước, chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, đã kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác. Đánh giá cán bộ phải toàn diện, khách quan, thực chất, đúng quy định, đúng thẩm quyền; lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín của cán bộ làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá. So với nhiệm kỳ trước, yêu cầu đánh giá cán bộ phải chặt chẽ và thực chất.
Điểm mới hoàn toàn về công tác nhân sự được quán triệt đó là cần có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ “sót” những người thật sự có đức, có tài; đồng thời, kiên quyết không để “lọt” vào cấp ủy khóa mới những người Bản lĩnh chính trị không vững vàng, không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng; phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín giảm sút, ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn kết; né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm; có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, “lợi ích nhóm”, có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến", “tự chuyển hóa”... Nhân sự không trúng cử cấp ủy cấp dưới, thì không giới thiệu để bầu cấp ủy cấp trên.
