29/03/2024 lúc 21:50 (GMT+7)
Breaking News

Trà Vinh: Hơn 10.000 công nhân bị thôi việc ngày giáp Tết

VNHN - Một công ty tại Trà Vinh bất ngờ cho 10.142 công nhân thôi việc ngay thời điểm giáp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 do đối tác bị phá sản.

VNHN - Một công ty tại Trà Vinh bất ngờ cho 10.142 công nhân thôi việc ngay thời điểm giáp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 do đối tác bị phá sản.

Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cho hơn 10.000 công nhân thôi việc ngày giáp Tết

Mới đây, Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong chính thức công bố cho 10.142 công nhân lao động thôi việc. Được biết, công ty này có 100% vốn đầu tư nước ngoài (Đài Loan), được thành lập năm 2005, do ông Hsu Kuang Tien làm người đại diện pháp luật. 

3 phân xưởng của công ty đặt tại huyện Tiểu Cần và huyện Trà Cú, mặt hàng sản xuất chủ yếu là giày nữ và xuất khẩu qua thị trường Âu Mỹ.

Trước đây, với tình hình kinh doanh ổn định, công ty thu nhận hơn 28.000 công nhân vào làm việc. Tuy nhiên, thời điểm hiện tại chỉ còn trên 19.000 công nhân và hơn một nửa trong số này phải nghỉ việc vào tháng 2/2019.

Nguyên nhân dẫn đến sự việc này là do đối tác tại Mỹ bị phá sản và nợ công ty số tiền gần 100 triệu USD, dẫn đến gần 70% lượng hàng của công ty không được tiêu thụ.

Hiện, Liên Đoàn lao động tỉnh Trà Vinh đã thành lập 3 Đoàn công tác đến các Phân xưởng của công ty để hỗ trợ giải quyết vụ việc. Qua làm việc với cơ quan chức năng, Ban Giám đốc công ty thống nhất trả lương tháng 1, tháng 2 và thưởng Tết 2019; chi trả chế độ thôi việc cùng trợ cấp mất việc; chốt sổ Bảo hiểm xã hội (BHXH).

Đồng thời, hướng dẫn người lao động làm thủ tục hưởng chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp và sẽ không cắt giảm đối với khoảng 672 lao động trong thời gian thai sản.

Bên cạnh đó, Liên Đoàn lao động tỉnh cũng đã kết nối với Trung tâm giới thiệu việc làm, Ban Quản lý Khu Kinh tế để hướng dẫn và hỗ trợ người lao động tìm việc mới.

BHXH tỉnh Trà Vinh sẵn sàng hỗ trợ người lao động,  gần 100% các lao động đều đủ điều kiện tham gia BHXH nên được đảm bảo quyền lợi và được làm thủ tục nhận các chế độ theo quy định./.