VNHN - Theo kết quả nghiên cứu mới nhất của Ngân hàng HSBC về những điểm đến tốt nhất trong năm 2017 cho một sự nghiệp quốc tế thành công, Việt Nam được đánh giá cao về các điều kiện đãi ngộ ngoài lương thưởng, sự cân bằng công việc – cuộc sống và sự hài lòng trong công việc.
Ảnh minh họa
77% CHUYÊN GIA NƯỚC NGOÀI ĐÁNH GIÁ CAO ĐÃI NGỘ CỦA VIỆT NAM
Theo khảo sát, trong phạm vi Châu Á, đặc biệt là Đông Nam Á, các chuyên gia nước ngoài tại đây đã chia sẻ về sự hài lòng của họ đối với công việc. Đa số các chuyên gia nước ngoài tại Thái Lan, Indonesia (đều 54%), Singapore (53%) và Việt Nam (52%) nói rằng họ hài lòng với công việc hơn kể từ lúc chuyển tới đây.
Bên cạnh đó, sức hút của cuộc sống làm chuyên gia nước ngoài tại các nước Châu Á cũng nằm ở các điều kiện đãi ngộ trong gói lương thưởng với tỷ lệ đồng thuận cao nhất thuộc về Trung Quốc (90%), Ấn Độ (89%) và Hàn Quốc (88%). Có 77% số chuyên gia nước ngoài tại Việt Nam tham gia khảo sát đồng ý với nhận định này.
Sabbir Ahmed, Giám đốc toàn quốc Khối Dịch vụ tài chính cá nhân và quản lý tài sản, Ngân hàng HSBC Việt Nam, đánh giá: “Khu vực Đông Nam Á với tốc độ tăng trưởng tương đối nhanh hơn, tầng lớp trung lưu ngày càng tăng và các điều kiện hạ tầng đang dần cải thiện, đang trở thành một khu vực sôi động thu hút đầu tư, và cùng với đó là sự tăng dần về số lượng các chuyên gia nước ngoài đến từ các nước cả trong và ngoài khu vực.
Một số người tìm kiếm cơ hội để đưa sự nghiệp của họ lên một tầm cao mới, một số người muốn đạt được mục tiêu ổn định tài chính trong khi một số người khác muốn có sự cân bằng công việc - cuộc sống. Chúng tôi tin tưởng rằng mỗi một quốc gia ở Đông Nam Á đều sở hữu những lợi thế có thể đáp ứng được ít nhất một trong những kì vọng trên, và công cụ Expat Careers của HSBC sẽ giúp các chuyên gia nước ngoài tìm ra điểm đến phù hợp với họ.”.
CHÂU ÂU ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ LÀ ĐIỂM ĐẾN TỐT NHẤT
Khảo sát này của HSBC cho thấy Châu Âu được đánh giá là điểm đến tốt nhất cho những người muốn tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp ở nước ngoài và tận hưởng những điều kiện làm việc lý tưởng.
Theo đó, Thụy Sĩ, Đức, Thụy Điển, Na Uy, Áo và Vương quốc Anh là những quốc gia nằm trong danh sách 10 điểm đến tốt nhất cho một sự nghiệp quốc tế thành công.
Điểm số và thứ hạng trong Bảng xếp hạng các điểm đến tốt nhất cho sự nghiệp quốc tế được đánh giá dựa trên tám tiêu chí: Cơ hội học hỏi những kỹ năng mới, sự thăng tiến trong sự nghiệp, sự đảm bảo về công việc, thu nhập, gói đãi ngộ, sự cân bằng công việc - cuộc sống, văn hóa làm việc và sự hài lòng trong công việc.
Cuộc khảo sát chuyên gia nước ngoài quy mô toàn cầu của HSBC cho thấy mặc dù thu nhập và các điều kiện đãi ngộ của các chuyên gia nước ngoài tại Châu Âu thấp hơn mức trung bình (97.419 đô la Mỹ) mà cuộc khảo sát ghi nhận được (ngoại trừ Thụy Sĩ với thu nhập trung bình là 188.275 đô la Mỹ), khu vực này lại sở hữu môi trường làm việc lý tưởng để trở thành điểm đến được mong muốn nhất.
Hong Kong (Trung Quốc) và Singapore dẫn đầu về phát triển sự nghiệp. 68% chuyên gia nước ngoài ở Hong Kong và 62% ở Singapore đồng ý rằng đây là nơi tốt để thăng tiến trong sự nghiệp, so với mức trung bình toàn cầu là 43%. Tuy nhiên, họ cũng phải trả giá để có được lợi thế này, khi khoảng 30% chuyên gia nước ngoài tại Singapore và 50% tại Hong Kong cho rằng họ thiếu điều kiện để cân bằng công việc - cuộc sống kể từ khi chuyến tới đây.
Việt Nam cũng được đánh giá cao về các điều kiện đãi ngộ ngoài lương thưởng, cân bằng công việc - cuộc sống và sự hài lòng trong công việc - ba trong tám tiêu chí đánh giá xếp hạng điểm đến tốt nhất cho sự nghiệp quốc tế thành công.
HSBC đưa ra 8 tiêu chí đánh giá xếp hạng điểm đến tốt nhất cho những người muốn tìm kiếm sự phát triển sự nghiệp ở nước ngoài gồm cơ hội học hỏi những kỹ năng mới, sự thăng tiến trong sự nghiệp, sự đảm bảo về công việc, thu nhập, gói đãi ngộ, sự cân bằng công việc - cuộc sống, văn hóa làm việc và sự hài lòng trong công việc. Với những tiêu chí này, Việt Nam được đánh giá là một trong những quốc gia có sức hút trong khu vực, xếp hạng thứ 28 vượt Hàn Quốc (38), Nhật Bản (36), Thái Lan (34), Đài Loan (31)…
Đánh giá về sức hút từ những điều kiện đãi ngộ ngoài lương thưởng Việt Nam nhận được 77% ý kiến đồng tình từ các chuyên gia sau Trung Quốc (90%), Ấn Độ (89%) và Hàn Quốc (88%). Tuy nhiên, các chỉ số về văn hóa làm việc, cơ hội thăng tiến, sự hài lòng với công việc của các chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam cao hơn nhiều so với Hàn Quốc. Các chỉ số này của Việt Nam lần lượt là 39%, 35%, 52% trong khi tại Hàn Quốc chỉ số này ở mức 22%, 23% và 31%, chênh lệch rất lớn so với Việt Nam. Đánh giá mức chênh lệch này được giải thích qua sự thiếu hụt nhân sự có kinh nghiệm và đối mặt với sự chuyển dịch nguồn lao động từ Việt Nam ra nước ngoài như Singapore và Malaysia.
Khảo sát của HSBC về khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống: Việt Nam nhận được 57% đánh giá từ các chuyên gia nước ngoài về sự cân bằng trong công việc và cuộc sống khi làm việc tại Việt Nam. Con số này chỉ thấp hơn Thái Lan với 60% và Indonesia với 56%. Trong đó chỉ số này ở Hàn Quốc chỉ dừng ở mức 21% thấp thứ hai trong khu vực. Việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống được xem là yếu tố mang tính chất chiến lược trong quản lý nhân sự tại các công sở trong thế kỷ 21. Đây là một trong những yếu tố người lao động đưa ra mức độ hài lòng trong công việc từ đó đẩy mạnh năng suất lao động.
Đánh giá chung về mức điểm trung bình của các quốc gia trong khu vực châu Á HSBC đưa ra con số 44% cho Việt Nam cao hơn Philippines (31%), Hàn Quốc (35%), Nhật Bản (38%), Thái Lan (39%), Đài Loan (41%). Nhờ những chỉ số khả quan về điều kiện đãi ngộ ngoài lương thưởng, văn hóa làm việc, cơ hội thăng tiến, sự hài lòng với công việc của các chuyên gia nước ngoài Việt Nam được đánh giá là một trong những khu vực có sức hút cao cho một sự nghiệp quốc tế thành công.
